PEZY ist Great Place To Work zertifiziert
PEZY ist offiziell als Great Place To Work™ zertifiziert, eine Auszeichnung, die vollständig auf dem Feedback der Mitarbeitenden basiert und die Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit widerspiegelt und weiter fördert.
Kurzfassung
- Die Zertifizierung wird vergeben, wenn sich Mitarbeitende sicher, wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen; dies bestätigt die von PEZY angestrebte Arbeitsplatzkultur.
- Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass sich Kolleginnen und Kollegen mit dem Ziel verbunden fühlen, in ihrer Arbeit Freiheit erleben und stolz auf gemeinsame Ergebnisse sind, was zu nachhaltigem Wachstum für Menschen und Organisation beiträgt.
- Entwicklung steht im Zentrum: Raum für Initiative, Verantwortung und Zusammenarbeit; die Anerkennung motiviert PEZY, weiter zuzuhören und an einer zukunftsfähigen Arbeitskultur zu bauen.
PEZY ist offiziell als Great Place To Work™ zertifiziert. Diese Auszeichnung basiert vollständig auf dem Feedback unserer Mitarbeitenden. Für uns ist das eine starke Bestätigung der Kultur, die wir jeden Tag leben möchten: Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
Great Place To Work® ist weltweit eine Autorität im Bereich Arbeitsplatzkultur, Vertrauen und Mitarbeitererlebnis. Eine Organisation erhält die Zertifizierung nur, wenn die Mitarbeitenden angeben, sich sicher, wahrgenommen und wertgeschätzt zu fühlen. Für PEZY ist das Zertifikat kein Selbstzweck, sondern ein Spiegelbild unserer Art des Miteinanders und unserer Zusammenarbeit.
Was diese Zertifizierung für PEZY bedeutet
Bei PEZY sind wir überzeugt, dass unsere Menschen der Ursprung jeder Innovation sind. Unsere Kultur basiert darauf, Verantwortung zu übernehmen, voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die einen Unterschied machen. Kolleginnen und Kollegen erhalten den Raum, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu zeigen und auf eine Weise beizutragen, die zu ihren Talenten und Ambitionen passt.
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zeigen, dass sich die Kolleginnen und Kollegen mit unserem Ziel verbunden fühlen, in ihrer Arbeit Freiheit erleben und stolz sind auf das, was sie gemeinsam erreichen. Das macht diese Anerkennung nicht nur für unser Arbeitgeberbild wichtig. Es bestätigt auch, dass unsere Arbeitsweise zu nachhaltigem Wachstum beiträgt — für unsere Menschen und für PEZY als Organisation.
Eine Kultur, in der jede:r wachsen kann
Entwicklung steht bei PEZY im Mittelpunkt. Wir ermutigen Kolleginnen und Kollegen, Initiative zu ergreifen, neue Ideen zu erkunden und Verantwortung zu übernehmen. Nicht aus Hierarchie, sondern aus Vertrauen und Zusammenarbeit. Die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen sich frei fühlen, ihre Stimme zu erheben und einander zu stärken.
„Diese Zertifizierung fühlt sich wie eine Wertschätzung von innen an. Als Organisation können wir Ambitionen formulieren, aber letztlich entscheidet unser Team, ob PEZY der Ort ist, an dem Menschen sich zuhause fühlen, sich entwickeln und wirklich Wirkung erzielen. Dass unsere Mitarbeitenden das so erleben, macht uns sehr stolz. Es motiviert uns, jeden Tag weiter in eine starke und energiegeladene Arbeitskultur zu investieren.“
Henco Pezij, CEO von PEZY
Weiter am zukunftsfähigen Arbeitsplatz bauen
Die Great Place To Work™-Zertifizierung ist für PEZY kein Endpunkt. Sie ist sowohl Bestätigung als auch Ansporn, weiter zu wachsen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsplatz zu bleiben, an dem Menschen sie selbst sein können, gefordert werden und mit Freude zusammenarbeiten.
Wir bleiben im Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen, weil ihre Erfahrungen und Ideen unsere Weiterentwicklung lenken. Das Zertifikat zeigt, dass PEZY auf dem richtigen Weg ist, und gibt uns Energie, weiter an einer Organisation zu bauen, in der Arbeitszufriedenheit, Innovation und Zusammenarbeit sich gegenseitig stärken.
Von Erkenntnis zum Ergebnis
