Ontmoet Jan-Paul van der Voet, Business Unit Director van PEZY Groningen

Met meer dan tien jaar bij PEZY en meer dan twintig jaar ervaring in productontwikkeling speelt Jan-Paul een sleutelrol in het verbinden van technische expertise met langdurige klantpartnerschappen. Van het aansturen van multidisciplinaire teams tot het samenwerken met internationale klanten en het toezicht houden op de Pilot Factory van PEZY, zijn werk staat centraal in innovatie en uitvoering. In dit interview deelt Jan-Paul zijn visie op leiderschap, samenwerking en wat het werken bij PEZY zowel uitdagend als lonend maakt.

Kun je kort iets over jezelf vertellen en over je rol binnen PEZY?

Binnen PEZY ben ik Business Unit Director van de vestiging Groningen, de grootste en oudste vestiging van het bureau. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor de aansturing van de business unit, de ontwikkeling van mensen en teams en het optimaal functioneren van onze faciliteiten, waaronder de Pilot Factory.

Een belangrijk onderdeel van mijn werk is het onderhouden en verder uitbouwen van langdurige klantrelaties, met name met onze grootste en oudste klanten. Dit zijn veelal multinationals, zowel in Nederland als internationaal. De focus ligt daarbij op het leveren van inhoudelijk sterk advies en hoogwaardige dienstverlening, met als doel duurzame samenwerkingen en tevreden klanten.

Mijn achtergrond ondersteunt deze rol. Ik heb ruim twintig jaar bij Philips gewerkt en ben daardoor vertrouwd met de dynamiek, besluitvorming en samenwerking binnen internationale organisaties. Die ervaring helpt om goed aan te sluiten bij de context van onze klanten en om PEZY te positioneren als betrouwbare en deskundige ontwikkelpartner.

Hoe lang werk je bij PEZY?

Sinds 2013, inmiddels dertien jaar.

Wat sprak je aan toen je besloot om bij PEZY te komen werken?

Meerdere aspecten. Allereerst de diversiteit in klanten en projecten. PEZY werkt voor uiteenlopende sectoren, waardoor je steeds met nieuwe vraagstukken en contexten te maken hebt. Dat maakt het werk afwisselend en inhoudelijk uitdagend.

Daarnaast sprak de integrale manier van werken mij sterk aan. Bij PEZY werken we multidisciplinair samen en begeleiden we producten van concept tot en met productievoorbereiding. Die combinatie van ontwerp, engineering en maakbaarheid, ondersteund door eigen test- en prototypefaciliteiten, past goed bij mijn visie op productontwikkeling.

Ook de cultuur was een belangrijke factor: een no-nonsense organisatie met veel vakmanschap, openheid en korte lijnen. Dat zie je terug in de samenwerking binnen teams én in de manier waarop we met klanten omgaan.

Wat zijn voor jou de belangrijkste uitdagingen binnen PEZY?

De kern ligt voor mij in het verbinden van de expertise van PEZY met de vraagstukken van onze klanten. Dat vraagt om goed luisteren, inhoudelijk meedenken en het opbouwen van vertrouwen, zeker in langdurige samenwerkingen met internationale organisaties.

Wanneer teams van PEZY en onze klanten goed samenwerken en dat leidt tot sterke resultaten en tevreden klanten, dan geeft dat veel voldoening. Die verbinding tussen mensen, inhoud en uitvoering zie ik als een essentiële succesfactor.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde. Een belangrijk deel van mijn tijd besteed ik aan contact met klanten: gesprekken over lopende projecten, toekomstige ontwikkelingen en strategische vraagstukken. Vaak gaat het daarbij om sparren en meedenken, niet alleen om concrete opdrachten.

Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het managen van de business unit Groningen. Dat betekent aandacht voor projecten, kwaliteit, planning en budgetten, maar ook voor de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers. De Pilot Factory speelt hierin een belangrijke rol, omdat deze faciliteit essentieel is voor het testen, valideren en versnellen van productontwikkeling.

Ook stem ik regelmatig af met het managementteam van PEZY over strategie, samenwerking tussen vestigingen en de verdere ontwikkeling van het bureau.

PEZY Groningen

Wat vind je het leukst aan werken bij PEZY?

De combinatie van inhoud, mensen en diversiteit. Ik werk aan complexe en uiteenlopende projecten, met verschillende klanten en multidisciplinaire teams. Wat het werk voor mij extra waardevol maakt, is de intensieve samenwerking met de mensen bij onze klanten. Samen oplossingen ontwikkelen, kennis delen en echt als één team opereren, dat maakt het werk niet alleen inhoudelijk sterk maar ook persoonlijk prettig.

Op welk project kijk je met de meeste trots terug?

Een project dat me sterk is bijgebleven, is het Shavy-project. Het was een complex traject waarin we drie jaar intensief samenwerkten met een gecombineerd team van PEZY en de klant, aangevuld met internationale partners, waaronder een designbureau uit Duitsland en een leverancier uit Japan. De samenwerking was inhoudelijk sterk en professioneel, en wordt nog steeds genoemd als voorbeeld van hoe complexe ontwikkeltrajecten succesvol kunnen worden ingericht.

Het project liet duidelijk zien waar PEZY in uitblinkt: technische ontwikkeling, projectmanagement en productievoorbereiding, ondersteund door onze eigen faciliteiten. Dat de klant expliciet aangaf PEZY nodig te hebben voor die rol, beschouw ik nog steeds als een groot compliment.